棒球大联盟

这是近期让我最想给高分的作品了。开头其实有点慢热，以至于我刚开始在想，大家都说好看是为什么。从面试开始，剧情才开始吸引我。矛盾冲突逐一上场，主角身上充满神秘感。让人好奇他会怎么解决，他背后又有什么故事。 团长其实是一个挺难看透的人，他看起来总是云淡风轻，从容不迫，被误会也不会辩解，遇到难题也不露怯，总是有条不紊地做着手上的事。他表现的对于感情很淡漠，但事实上行动中充满温情，对于整顿队伍的坚决、对于上司的强硬、对于球员们的体贴、对于家人的负疚，淡漠的表情下是深藏的暗涌。不熟悉的时候会感觉到疏离感，他不够热情，言语尖锐，不易亲近。但了解以后，他认真负责，聪明果决，看透人情世故但仍然坚持原则。这也是为什么，女主最开始很抵触他，后来却是第一个接纳认可他的人，也是在他“被”辞职时主动为他站出来的人。 职场中总有种种掣肘之处，有许多暗影交织，来自上司的压力、同僚的手段，往往让人陷入进退两难的境地。高组长曾经也是球员和女主所敬佩的人，后来却在现实的打磨中改变模样。团长被莫名其妙的借口辞退，人人只敢袖手旁观。正义感，是社会生活中最容易幻灭的东西了。 可总有一些人还在坚持本心，像是一心只为了梦想队的女主角，像是总是奔波在球场的球探组新组长，像是明知结果是解散也要竭尽全力拿到优胜的团长。 在让人觉得无奈和倦怠的现实里，也总会有一些纯粹的触动，吉选手为了重病的妻子背井离乡，在终于能归国回到球场时，夫妻俩相拥痛哭；男主兄弟俩为了对方能过的幸福，尝试着自己去承担更多，而把伤痛和泪水隐藏；老球员成绩下滑年薪锐减，在种种挣扎之后，也还是想要继续在球场上奔跑。 人生不如意事十之八九，职场更是。但人不可活的麻木，也不应失去自我。哪怕身处只剩下万分之一温情的环境，也要不愧自己，不愧未来。

二刷《棒球大联盟》的时候仔细做了拉片，才发现编剧用尽了心思来做悬念，用各种叙事结构吸引观众看下去，几乎没有一句废台词，很用心了。

列几个最明显的：

第1集开篇，球队众人在赛场上一片混乱，镜头有很仔细地给到教练失势、球员打架、粉丝失望等等问题，这个不是随便拍的，等到之后白团长来面试，他说的球队弱点刚好完美对应了这一幕，一下子拔高可信度。

第2集主要写交换林东奎，一个埋线是在白团长私下和林东奎的一句话，这个没有交代给观众，而是等到快结尾的时候才揭晓，关于林东奎的读博。然后这一集用的是先抑后扬的手法，但是为了吊足观众胃口，是三次下抑（被砸车、粉丝和团队都反对、林东奎最终对常务长申诉无效）再到最终的成功，情绪渲染做得很好。

第3-4集围绕梁元燮写球探和新人选拔，编剧是按照悬疑剧的套路来展开的。先用各种细节让观众怀疑问题出在梁元燮身上，然后安排男女主一点点去探查真相，揭开最终的反转结果。

第5集是全剧镜头语言和叙事结构做得最溜的单集。几人出发飞到洛杉矶找外援，期间团长提议去吉昌柱家里用餐，当时看着好像是团长心血来潮，但其实是在外后续情节做铺垫。众人找外援遇挫，车在半路没油，而此时镜头一转直接来到了回程的飞机上，外援和团长打招呼，观众完全在好奇他们发生了什么，怎么就回去了？然后再开始倒叙过去3天的故事。比起顺序叙事，这样的设置显然悬念感翻倍。

而且这一集给到了全剧的核心台词，“因为没钱财输掉，因为没有念补习班才没考上大学，因为身体不适才输掉，都是用手头资源在战斗，一旦开始找借口就是相同情况不断输掉，不是输给吴团长，是输给了这样的状况”。注意，这里不仅是团长在说当下的失败，等到之后近结尾，女主会再cue到这句话。前后完成对照。

再到后来写林东奎药剂风波那一集同样。先做足紧张气氛，引导观众认为林东奎有问题，然后揭开真相，插叙写真相。而且这位编剧一直很喜欢做二次叠加，比如事后还有一场戏，让白团长清晰讲述为什么能判断林东奎是清白的，这样就让观众的燃点再一次升高，也让剧集更有严谨说服力。

……以上例子不一一罗列了，编剧清楚知道棒球赛事对普通观众会稍显无趣，那么就在每一集想方设法用铺垫、倒叙、镜头剪切、反转、先抑后扬来帮助观众入戏，作为编剧的处女作真的非常优秀，难怪从开播收视3%一路涨到20%完美收官。

它写职场见血见肉，废柴球队的逆袭靠的才不是鸡汤和金手指，而是条理明确地换主力、提新人、揭受贿，拉外援、涨薪资，到彻底改变系统运行。戏里严谨说服团队，戏外清晰取信观众，看着热血澎湃到恨不得立刻奔赴办公室修改PPT！

它写体育竞技，是队员磨出血的手指，是背负沉重过去的选手在荒芜公路上的奔跑，是团队从一盘散沙到重入赛场的满场欢呼，是即使团长离开也能大胆向前不畏挑战的焕然一新。团魂强大到看完全剧恨不得收满一整套球队周边！

它写人，念念不忘南宫珉的白团长。冷清冷面运筹帷幄是他，温吞反差抱着孩子落泪的是他，看他最后笑着说，离开的时候没有变成废墟，这是第一次……泪流满面到恨不得立刻冲进荧幕狠狠来一个熊抱！

就这么说吧，作为观众，深刻感觉到被尊重了。

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最后用一点篇幅来写一写南宫珉。很佩服他，直到3年前我都以为他可能以后只能演配角了，结果没想到逆风翻盘。

南宫珉的先天条件并不算好，斯文长相在韩国不是主流，178的身高比起同辈大长腿们也多少显得势弱。他出道那会儿还刚好赶上神仙打架，曹承佑这批天赋派备受瞩目，赵寅成等等男神们风头正劲， 在之后十几年里，南宫珉演的都是配角和反派。片场被导演和前辈责骂，紧张到休息时坐在位子上都保持随时起身的姿势，以便最快速度随叫随到。

就在大家以为他要慢慢消失在主流荧幕的时候，转折点在2014年到来。

作为一个本科学机械工程的理科男，南宫珉的一大优势就是头脑聪明逻辑清晰。再加上不服输的个性，一边坐着冷板凳，一边也在自己扬长避短寻求突破。

深知自己演多了反面角色，也深知自己作品不火需要保持曝光，37岁的南宫珉去参加了综艺《我们结婚吧》，和洪真英组成了大热的“蒲公英夫妇”，一下子就让观众看到了他私下温和有趣的一面。

次年，南宫珉出演了《Remember》，虽然还是反派，但这次人设精彩表演出众，他硬是靠这个男三提名了那一年的百想影帝。2017年，收视夺冠的《金科长》再次提名百想，2019年的《囚犯医生》和《棒球大联盟》更加是收视口碑双双登顶，一下子让南宫珉彻底出圈。

我最佩服南宫珉的一点，就是他处弱势不抱怨，有困顿不自弃，十年如一日让自己保持最佳状态，一点点把演员之路经营得平地起高楼。

身高不够，那就努力健身，身姿挺拔拉回气场。40+的人了依旧有非常好的身材保持程度。

资源不好，那就放下姿态上综艺，不挑正反角色。《棒球大联盟》他也不是第一首选，是自己主动致电争取来的演出机会。

不是天赋派，那就上台词课，去一部部戏磨炼。在综艺《人生酒馆》和《我独自生活》里可以看到，他的剧本上满是笔记，都快被翻烂了。作品播出后还会对照成片做复盘总结。

真的是一位非常对得起自己，也对得起观众的好演员。

要说的这位“不听话”的领导，毒舌腹黑死鱼眼，在前一家公司倒闭散伙后，应聘常年垫底的职业球队梦想队的团长。即使失业急需再就业，白团长依然不改毒舌，面试时尖锐指出球队的致命问题，惹得未来上司和下属都非常生气。

好在，心怀鬼胎的球队常务权景民看中了白团长“冠军→解散”的履历，想利用他来顺理成章解散这支亏钱的球队，于是直接任命。谁知，招来的新团长并非乖乖听指挥的人。

首先用一张图科普一下球队的组织架构。

管理链条非常长

团长这个职位就在夹心三明治的正中间，上面是一心只想把这个漏钱的球队解散掉的在松集团，下面是万年垫底拿工资混日子的烂泥团队。白团长的野心并非在于解散球队，而是带领球队夺冠。他怎么一步一步化腐朽为神奇？（以下含大量剧透）

管理篇：不畏强权，纠正体系

1. 团队派系斗争？斗吧！

白团长在面试时就指出，梦想队的指导团队派系斗争严重，而没有实权的主教练只能无奈旁观。

于是走马上任第一件事，就是解决派系斗争问题。指导团队分别以首席指导和投手指导为首分成两派，都约了白团长同一时间吃饭。白团长两边都赴约了，说了一样的话：

主教练的任命，他选择了看似“不作为”的原主教练。

社长觉得不解，但白团长早就认定了主教练的能力，更重要的是，在不能从外部引入新主教练的情况下，无论提拔首席指导还是投手指导，都只会让派系斗争愈演愈烈。

这位社长听命于权景民常务

同时，白团长也不打算清理任何一派，而是要一起走下去。这也是白团长作为领导的优秀之处，他不会轻易放弃下属，即使有犯错，也会去了解背后的因由，给机会修正。

2. 被恶霸球员打伤？忍着！

主教练任命好了，接下来就是球队队员的打造。

白团长在分析了球队战力需要之后，决定要把球队中唯一的明星球员任东奎移籍。这个决定一开始遭到强烈反对，而最不能接受的就是球员本人。在威胁无果后，任东奎找两个小混混揍了白团长。运营组组长李世英也就是女主，担心暴力威胁再次发生于是劝团长去报警，白团长拒绝了：

白团长，是个狼人

但是白团长也不是乖乖挨打的人，他利用自己的人脉关系，抓到了任东奎的把柄，这位“恶霸”球员从此不敢动他分毫。

然而，职员们依然不能理解团长为什么要放弃球队里唯一的招牌球星。于是，通过一个“为什么任东奎必须离开梦想队”的presentation，白团长从技术实力、球队需要、球员人品等方面，进行数据详实、逻辑严密的分析，让团队无从辩驳。而让团队忍不住欢呼“大发”的是，他竟然把国家队1号先发姜斗基换回梦想队。

听说换来了姜斗基，女主眼都大了

深藏功与名，“谦虚”地说就是这么办成了

经此一役，下属们对这位新任领导的业务能力，有了清晰的认知。大家再也不敢质疑，这位从手球团转业棒球队的团长的专业判断。

3. 管理层舞弊？肃清！

作为空降的领导，白团长丝毫不畏惧去撼动那些扎根梦想队十余年的老将，从明星球员任东奎到球探组组长高世赫：只要是对球队不利的，他都要设法铲除。

球探组组长高世赫，看似老实忠诚，常务曾说他在球探组屈才，希望他去当主教练，但他“坚守本位”拒绝了。其实，他是舍不得球探组的这块“肥猪肉”——以新人选拔的职权，收取棒球学生家长的贿赂。

在获得了贿赂证据之后，白团长说服社长和常务，把高组长辞退处理，而让虽然犯了错但兢兢业业记录球员情况的杨元變，顶上成为代组长。

白团长选择杨元變，是因为他选拔球员的方式是科学的

4. 母公司无理压榨？反抗！

看见白团长上任后一系列大动作，球团主的代理权景民常务终于发现，白团长是奔着让球队夺冠而做事，似乎与在松集团解散球队的目标渐行渐远。

于是，一心想把白团长逼走的权景民，以球队常年垫底、亏损严重为由，把球员的年薪大刀阔斧砍了30%。白团长抗争无效，只好重新制定年薪测算方式，让上个赛季表现优秀的球员适当涨薪，而表现不佳的球员，则面临年薪大幅下降。

可以料想年薪协商过程是和球员的恶斗，而因为受贿被辞退的高世赫，又为了报复白团长而从中作梗。大费周章后，白团长和运营组还是逐个击破，把所有球员都签下来了。

但是完成这项“不可能的任务”，白团长却一点都不开心：“球员们会怎么想我们？”本来球员的年薪就已经低到心凉，还要继续压榨，当然有怨气。

白团长表示不能就这么算了

不甘心就这样被压榨的白团长，展开了他的反击。他让记者刊发了他要放弃自己的年薪用来补贴球员的报道。报道让投资者怀疑在松集团的财务状况，于是第二天股价大跌。

挨了会长一顿训的权景民常务，马上跑去要求白团长发更正报道，同时也增加了年薪的金额，所有球员又得以涨薪。这一战，白团长胜。

用人篇：不计前嫌，知人善用

1. 提升主教练领导力

多年来在梦想队，主教练都是“傀儡”角色，没有机会按自己的想法去指导。白团长坚信主教练就是那个能在观众心里纵火的人，所以始终相信他，尊重他。

但因为两人没有意见分歧，主教练又被看作受制于团长，没有威信可言。于是，白团长故意在训练指导的问题上施行违反棒球协会规定的措施，主教练最终出面阻止。当女主以为白团长吃瘪的时候，他才透露这是他布下的一盘大棋：

这是我最佩服的一段，连团队其他领导的领导力问题都注意到，且不惜让自己成为“丑人”去成就别人，白团长真的，绝了。

2. 容忍犯错，给予机会

正如前面说的，白团长很珍惜人才，看剧的时候不免为他捉急：“这种人还不炒留着过年吗？”

比如，在年薪协商过程中，因为不满白团长开出的过低年薪，在白团长膝盖上倒酒，对团长各种不敬的徐英柱。白团长主动跟他坦白心声，告诉他没必要为了自尊心当刺头。

比如，高世赫的马仔（忘了叫什么名），在高世赫被辞退后还向高泄露公司机密。尽管如此，白团长还是认为他只是盲目义气，并不坏：

能够把行为和背后的动因厘清，哪怕是错事，也看看犯错者的那颗心，只要不是坏的，白团长都愿意捡起来，守护起来。

3. 竞争对手的取向狙击

最佩服白团长的是他超强的谈判能力。谈判能力是基于大量的知识积累，以及对对手需求的精准把握。白团长数次与千年老二的海盗队交易，每次都能正中靶心，以至于海盗队团长吐槽说白团长的嘴总在蛊惑人心。

在任东奎第二次移籍时，鹈鹕队也来插一脚，想把这个强力击球手收入囊中。然而白团长早就把海盗队的金钟武团长的底摸的一清二楚，知道即使保不住饭碗，金团长也会为了球队未来的发展而选择年轻的潜力选手。

对竞争对手了解到这种程度，怎么不会在谈判中占上风呢。

顺便内涵了鹈鹕队团长

台词篇：乖乖听话，不如会办事

这一段对话，我认为是本剧的中心思想，也是白团长能带团队逆袭的关键。

虽然我很认同白团长的说法，但以我混了多年职场的经验，现实中“稍微像点样的组织”实属罕见。哪怕你很会办事、工作能力很强，如果不会察言观色、不会拉拢关系，或者在派系斗争中拒绝站位，那么，只要有机会，被搞掉的就是你。

但是白团长确实是这么做到了。球团主要解散球队，他就想方设法把球队卖掉。

也许做不到的，只是不够会办事，业务能力没跟上而已。

白团长也是这样的人啊

白团长的弟弟来教白团长做人了。很喜欢弟弟爆发的这段，活在自责里没有意义

对，但wuli白团长偏要反着做

自己不想做，逼也没用的意思

如今能够理直气壮抗争，真是难事

为什么不能站着把钱赚了

敌对了15集的两个人，在这里冰释前嫌

嗯！要努力啊

无意间看到这部剧再加上本身喜欢棒球，一口气看完2集。演员卡司没得挑，剧本照这样下去也没得挑。16年中旬开始正式接触棒球开始看主要看MLB，NPB（日棒） KBO（韩棒）看的不是很多但是大致有些东西都略微了解一些，为了避免有些追剧的又不懂的可以看一下该评价，并学习

下面科普一下剧中出现的一些专业术语

投手群：一般球队有5名先发投手+若干中继投手（下面会细说）+救援投手（又叫CL），当然有些球队因为先发投手质量或者变动会出现假先发投手会吃下一些局数（这个不固定看一支球队教练方针而定）

先发投手：能一人吃下比赛大多数局数，当然也有投满全场的。一般投一场比赛可以休息一阵子，当然季后赛的话就不一定了会连续两场先发。

中继投手：先发休息后接管后面的比赛6-9局开始上场。

救援投手：当队伍处于危机状态比如得点圈有人（2垒有人情况下）面对对方球队中心榜次（通常是一只球队强打或者明星选手 剧中林东奎就是中心榜次），一般此类球员有大心脏 心态不好容易崩。

胜率贡献值（war）：这里不细说因为实在太麻烦了，可以理解为你对球队胜场做出的贡献值一般2+以上球员已经算是先发了 5+全明星 8+MVP可以争夺金手套奖

胜场（win）：投手胜投，比赛结束后获胜一方投手会记入一胜，这里有其他情况就不多说。姜斗起有个赛季拿了18胜 自责分2.2左右已经是绝对王牌投手了，放任何球队都是王牌ace。

自责分（era）：这个也不细说，通常衡量一个投手的好坏，一般救援投手的era偏低因为需要吃的局数少。

打击部分等剧更新到该部分在说，总的来说团长是赚了 一个主力榜次+小牛换了个ACE+中继投手。再加上自家小牛也在慢慢崛起打线应该问题不大。棒球和其他的不一样，球员得靠养成 不像NBA和NFL的即战力直接可以用（有人会问状元会直接进入大名单么？基本上不会因为还达不到标准）。通常选秀之后球员会在小联盟（日本那边叫二军）开始养，养好了就是个全明星级别，绝大部分都是低顺位被选走变成全明星。还有还有棒球真的是个看数据的，通过数据来分析一个球员好坏（可以去看看点球成金这部电影 这是最好的例子。）

写的也差不多了吧，祝这部剧可以大火吧。

看棒球大联盟很多次被打动，以至于要在凌晨五点半打下一篇剧评。

白胜秀一开始的存在很像莱辛，他缺乏一种愉快的、自然的与世界的和谐关系，不融入，不解释，不期待，他宁可忍受猜疑与孤独，也不要那种抹平一切差别的过度亲密。

他说自己不是人道主义者，但事实相反，白胜秀是一位坚定且友爱的的人，任何在原则上阻碍友爱可能性的行为，都会遭到他那永远葆真的良知的拒绝。

他在减薪30%的基础上拿到全员选手的签约书，任务已经完成，但他依旧无法接受自己的剥削行为，他敢于反思，并不被阶段性胜利的热情所蒙蔽，主动为选手们争取更平等的利益。常务让他听点话，不要连累旁边的人受苦，但他不。白胜秀说一次不听话就会有二次，最后将导致整个人的信念崩塌，并且就算我们听话，那些不拿我们当人的人依旧不会拿我们当人。

白胜秀还说，要多为弱势的人考虑，必要时要放弃一些东西而去进行抗争。

而且细细琢磨，这部剧里的阴谋阳谋并不牵扯到性命、大额资金、权力这些高筹码的东西。一个选手想要回到他最初的队伍，年薪几亿的人想要拿到更高的钱，一个菜鸟在没有紧迫感的情况下要克服一个较小的心理障碍——这意味着动机的强度被大大削弱。

这意味着不做也可以，也没关系，也能理解，但白胜秀做了，因为他拿每个人当人。这在我们的世界里，是一件很难很难的事情。

白胜秀说，为了取胜就要出卖灵魂，我不会答应那种事。真好，这好来自于他不把灵魂出卖于世界，他的快乐从根本上来说，是一种真实的强化的意识，并且一定是来自于一种对世界的热情开放和爱。他相信这种爱，相信自己在相信的东西，所以才能那样坚定与勇敢地面对强权。

只不过因为是电视剧嘛，才总会有这样勇敢的人，才总是有圆满的结局。而事实是，莱辛在生前从未被授予过什么荣耀与肯定，甚至从未与他所生活的世界和平相处。

你看，很多情况下，一个刺头是不会被大家喜爱的。

但白胜秀种下的苹果树结下了果实，他所守护的东西同样将他守护。我也借此获得了一点点虚假的感动。蛮惨的一点是，敢于直视真实的痛苦后，虚假的感动已经无法真正打动我了，因为我知道它是虚假的。但还是很好，我想给九十分的那种好。

1. 又双是想要和白团长学画ppt，和梦想队吃烤韩牛肥肠的一天!!

2. 像韩在熙这样有钱有趣努力又好看的去哪儿才能碰见??

3. 权常务逻辑思路清奇

4. 团内任意cp嘻嘻

5. 一些 生活

6. 小玩剧字幕组翻译精细到想要停下来做笔记

What the funny friend :D

感谢梦想队的陪伴了😭😭