黑狗

又迎来一部优秀现实主义题材的剧集完结。曾几何时，自己非常期望喜爱的剧集和剧中的人物能够有完美的结局，但随着年龄的增加和阅历丰富，已经知道文艺作品中所呈现的生活距离真正的现实差距甚远，而韩剧近些年也摆脱了对偶像类型题材的文化输出，更加聚焦于对社会现实关注与表达。回到《黑狗》，朴成顺部长一直是高荷娜从事教育工作的引路人和前进方向，扮演着亦师亦友的角色，但职场铁娘子也面临着家庭与事业矛盾的双重选择，对于朴成顺放弃事业回归家庭的选择感同身受也更接近现实生活。当然，朴部长在停薪留职期间为曾经的铁杆班底做好了后续工作，通过合并改组部门提高嫡系在学校中的地位，以避免自己走后这些纯朴的部下在职场倾轧中遭到不公待遇。对于裴老师能够接手新部门还是有些意外，剧集中并未展现出裴老师多少过人之处，也许是职场资历和领导推荐起到了决定性作用，也由此可见，与上级保持良好的关系及获取同事的支持认可是职场能够晋升的关键。剧集结尾并未明显交待高荷娜是否取得事业编教师资格，此处留白感觉更加韵味深长，从影像展现应该是考取本校时继续受到打压进而考取了其它学校，应该是得到了更好的职场机会。课改实验在高考指挥棒面前依然是不甚成功，但老师们对教育本质的思考值得尊重，总要有人做那些费力不讨好的事情让世界变得更完美。

这是一部没有太多爱情戏的职场剧，聚焦在高中教师这个职业。剧情很压抑，节奏也不是很快，一开始很难看下去，但是很真实，想要表达和揭露这个职业的东西有很多。非编与编制，教师团体的各个部门之间的阵营敌对，无处不在的政治权衡，新老教师的搭档合作，很细节很娴熟的反应这个职业的职场生活。面对一个一个接种而至的麻烦与困难，以及如何解决？解决的道路充满矛盾与抉择（有多人都会这么做你要怎么做），一步一步的展开故事叙述，在叙述中不仅感受职场的黑暗和压抑，同时也收获着温暖与提携？一切都是心之所向，相由心生，你看到的世界是怎么样的就是怎么样的，你看到的工作是可爱的，生活自然也就可爱了。一个深入职业本身背后的剧而不仅仅流于表面，看了许多韩剧也get了一些规律，韩剧非常喜欢利用因果循环，前因后果，采用不同时空的叙述方式，比如匹诺曹和听见你的声音，故事之间的连续性与相似性，埋得暗线，留下伏笔，每一个人物都不是多余的，而不是看似简单一个故事接着一个故事，故事之间有联系，或因果或递进，这样的表达效果有时会给人出乎意料的感觉，有时又会发人省醒，收获思考良多。

2020才过了十几天，我们已经受累领教了好几部天雷滚滚的玛丽苏剧，还好有它来修复一下情绪——《黑狗》。

这部剧讲校园职场，因为一贯的写实风格，刚播出时被评价为“教师版《未生》”。 煲出来的职场鸡汤还是“内味儿”：

不说别的，追《未生》的时候我磕实习生和吴科长这对上下级CP，到了《黑狗》，没想到又搞到了新的：

▲剧中罗美兰和徐玄振是双女主设定，亦师亦友的上下级关系

徐玄振又挑对了剧本，她这次要驾驭老师这个特殊职业，还是职场新人，但好演员总能把角色状态抓得很准确。 身为社畜的你，一定能找到共鸣。 #我们都做过职场“软柿子”# 应了剧名，一上来就是扑面而来的窒息感。 徐玄振饰演菜鸟老师高荷娜，她通过了私立高中百里挑一的简历筛选，但很抱歉，这只是上级们的宫斗手段，非名校毕业没啥经验的年轻人，才构不成威胁。

因为是合同制（非正式）老师，高荷娜自觉低人一头，处处谨小慎微。 韩国的合同工比正式工待遇低很多，并且随时可能丢饭碗。电影《坚持住》里，千玙嬉饰演的女主就面临着续约困境，最后变态上司竟然拿职场性骚扰作为“保饭碗”的条件。

合同工就好比临时工，要啥啥没有，背锅最在行，谁都可以出来踩一脚。 学生家长也拐弯抹角地质疑：

除了身份认同感低，初来乍到的女主，也展示了职场新人的同款状态。 老师不好当，以前我总觉得他们只需要顾好几节课就完事儿，体面又有地位，其实并不是，教学、升学压力，办公室政治，还要分分钟化身公关，妥善处理和家长之间的关系。 前面几集，女主大部分时间都是恍惚状，说得最多的三句话就是“什么？啊？为什么？” 不会用办公软件、跟不上节奏：

入职一个月，连电子签到系统都没摸清楚，被通报批评：

领导提问，一问三不知：

各种任务的deadline一拥而上，女主当然也是招架不住的。 感觉看到了我实习时候的样子，入职N天都还不知道公司同事们在忙什么，以至于我一直很羡慕那种环境适应力强的人，换做是我，换新工作之前都会有对未知的恐惧感。 女主性格和做事风格都是温吞型，这种钝感选手很容易被当成软柿子。 组教学partner，她被分到和最难搞的前辈同事一组。 同事上来就作威作福，呼风唤雨也罢，还要求共享教学资源：

这种人就是典型的职场黑莲花，他们合理化自己的越界行为，还反过来说是“我是为了你好”。

想自己轻松点，又怕被比下去，强行让女主删掉PPT的内容，说反正补习班会教......转头拿着女主的PPT去讲课。

我想请教现实里当老师的各位，这种情况是真实存在的么？？ 黑莲花的招式二，站在过来人的角度传播毒鸡汤和洗脑包，他们说“这是教你做人”。懵逼的女主懵逼的我。

最后放出终极大招，仗着自己的资历，搞一场大型的职场PUA：

现实里超多这样的人，表面上给新人机会，实际上只是给自己减负卸活儿。让新人做事，但自己揽功，拿别人的报告署自个儿的名字秀给领导、照搬人家的文案和创意......真的不要太常见。 新人怕得罪老人，只有闭嘴。 《黑狗》的剧情很写实，它戳到了每一个正在经历或曾经经历过“软柿子”周期的人，业务不熟练，处处被打压，在狭窄的生存空间里，只能慢慢储蓄能量。 #在敌意中找温情，是职场人际的常态# 和《未生》里张格莱的处境一样，高荷娜一开始也处处受排挤。 因为舅舅是学校某部门部长（但其实她并不知情）的消息被传开，她被盖章“降落伞”。 新老师们存在竞争关系，尤其是合同制老师，大家都有末位淘汰的可能，上班第一天，同事们就联合发黑稿排挤她。

让我们回顾如妃的至理名言：后宫斗争，杀人于无形的不是施法下咒，而是空穴来风。 这种空口造谣最难找到反驳机会，于是，就连同部门的老师也冷嘲热讽：

本就“黑料”缠身，再加上女主不会来事儿，更不擅长处理人际关系，彻底成了被孤立的那一个。 关于职场敌意，我感觉大多数新人都遇到过，不熟悉规则的人吃亏是必然。 对已经成熟的同事圈子来说，新人像是一个外来者，这时候他们格外爱抱团。而现实里对人际关系不敏感、甚至木讷的人还是挺多的，让默默无闻的人去应付各种复杂关系，简直要命。 但反过来想，再好的人也无法做到让每个人都喜欢，有人会被打垮，也有人试着暂时屏蔽掉负面，去感受那一点温情。 新老师阵营里，后面有人给高荷娜递来了橄榄枝：

而且，和隔壁张格莱一样，高荷娜也遇到了表面暴躁实则温情满满的领导朴部长，这种神仙上下级关系，对新人来说是灰暗职场生活的一束光。 朴部长一开始以为女主是关系户，嗤之以鼻：

但这个领导很有原则，面试结束后，还是把票投给了荷娜，因为她只看面试表现，荷娜有培训班兼职经验，确实加分。 知道荷娜扛不住舆论想要逃避，她用激将法挽留，我们傻憨憨女主就吃这套：

荷娜被前辈同事欺负，她跑过去帅气地挂断电话，并且点出教师有教学自主权：

她一边说对女主不抱任何期待，却又耐心调教。让女主明白，老师并不只是做好教学任务，还有行政任务。 划重点朴部长的金句：当你足够优秀，没人管你是降落伞还是直升飞机。（这就像有的关系户演员，靠自己争气也能打出赢面，至少在某个项目里他是优秀的，我们最怕的是强推之耻，这才是真正的灾难）

好的领导，能让下属有所领悟：职场不仅只有残酷的一面，也一定有它人性化的地方。 而更多时候，职场里的善意与温情，恰好能抵消掉一部分负面情绪，成为我们咬牙坚持的理由。 #做有用的“傻瓜”也不差# 不太灵活，在职场中像一颗“软柿子”的人，真的没有生存空间么？ 高荷娜告诉我们，并不一定。 她是那种埋头苦干、一开始找不到努力方向的“傻瓜”新人，但始终有自己的坚持和原则，把学生和育人放在首要位置。

黑莲花得寸进尺，朴部长点醒她：和搭档一起把事情做好，也是一个人的能力体现。 荷娜用了两个策略，一是调整教案，形成只有本人能理解的风格，让看不懂的同事意识到了大家一起协商完善PPT的重要性：

二是在同事的公开课上做好绿叶角色，把光芒留给对方：

当校长问起教案制作人是谁，女主继续刺激对方的核心诉求，成功把黑莲花拉到同阵营。

现实里，要和这种黑莲花型同事达成一致，必须让他们感受到，你和他们是利益共同体。 健康稳定的同事关系也是如此：大家并不强求一定要成为朋友，但至少能为了同样的目标保持愉快合作。 大家都很忙，如果精力还要被耗费在斗争上，业务盘会面临崩溃。 还好《黑狗》的整体风格是丧甜的，绝望中带点小治愈，目前播出的剧情里，我们能看到高荷娜的成长变化。 因为资历太浅，她一开始得不到学生的尊重，但后面用授课能力赢回了口碑。

做“软柿子”并不可怕，可怕的是一直软下去一直傻白甜，永远无法被点醒，让糟糕的职场压迫感干扰到自己，导致业务停滞不前。 毕竟在职场，最终还是要用能力和结果说话的。 “傻瓜”新人，也能小火慢炖，做好经验累积，让大家看到自己的实力，找到生存空间。 别忘了，《大长今》里那个迷迷糊糊、看起来不太聪明的闵尚宫，走的可是细水长流路线，最后坐上了御膳厨房最高尚宫的位置，在位周期比前面的都要长。 是的，连她本人都不敢信。

她一直在做对自己有用，对别人也有用的事，积攒了人脉和口碑，也精进了厨艺技能。心无杂念，认真研究饮食（业务）的人，高光时刻的到来只是时间问题。 如果你也是那颗默默无闻的“软柿子”，也有着同样的职场困扰，不知道该做什么让现状变好一点的时候，从做一个有用的“傻瓜”开始，也很不错。

【文章截图字幕源| TSKS韩剧社，观剧请到韩剧TV~】

黑狗 (2019)

8.5

2019 / 韩国 / 剧情 / 黄俊赫 / 徐玄振 罗美兰

曾经有一位老教师跟我说

“教龄10年内大家都是新教师”

所以即使到了后半段荷娜也一直네？네.真的可以理解的，她才第一年呀…

荷娜一开始的手忙脚乱，那么多要接的电话那么多要交的材料就是刚刚好的设备故障，在现实中可能不会发生在开学的第一天，但真的可能发生在以后的任何一天…可能编剧认为放在第一天更有戏剧性而已

关于我们应该做到哪一步

答案大概就是豹子女士的这句话

剧中有两个让我很舒服的环节就是解元老师没有聘上，荷娜也落选了…宝通同学坚持自己的想法自退，老师们没能留住他。这两个情节让我感觉这部剧写“实”了，生活就是这样，我很害怕电视剧跟我讲坚持在学校上学才是对的，很害怕主角光环超越了一切。生活和职场都有很多不如我们意，别人的生活都是别人的。祝福解元老师(为什么他不是数学老师～)

这部剧很喜欢倒叙，虽然这种手法也不一定叫做倒叙。每次两个人的对话内容总是要等下一个镜头或者下下下一个镜头才传达出来，吊着胃口…太多这样的操作了，不舒服

好喜欢剧里的几句话 编剧懂

👆下次考试的时候准备让学生看看这张图

很多时候就是会突然觉得内心幸福感爆棚

这就是职业的幸福呀 大部分来源于学生，但我真的很疑惑 什么时候老师和家长站在了对立面……

真的也有很多的无能为力 心口痛

我要把最后一张图打印出来夹在办公桌面

时刻提醒自己初心

生活总是向阳向暖的

爱大家

这会一边听着OST 中的moonlight，一边来写感受。之前一直想来标记，但是今年的我，不打算这么草率结束一部剧，应该把自己的体会和想法写一写。 首先，这部剧以老师这个职业来描述成年人的职场生活。主角高荷娜，学生时代自己喜欢的老师为了救事故中受伤的自己而牺牲，合同制，深深刻在她脑海里。继而自己也成为合同制老师，体会了当初自己老师的感受，并凭借着自己的实力和努力逐步在教师这个职场找到自己的定位，寻找到当老师的价值和意义。 其次，black dog这个名字，也取得很有意思，剧中也给了线索，高荷娜小时候想要一只黑狗，结果爷爷说不吉利。怎么说呢，查了查，这个词有抑郁症的意思，我觉得可能是想表达，冲破陈旧观念，一种成长和变革。剧中的升学部，每个人都在成长，每个人都是黑狗，没有靠山，不被看好，但是却拼尽全力去守护自己想守护的人，追逐自己认为值得的东西。

最后呢，我想说，这是一部很温暖的市井剧。整个剧中没有高富帅拯救灰姑娘，傲娇女郎爱上纯情小奶狗这样的传统保留桥段。每个情节都是我们的生活，作为一个三十而立的成年人，看的时候不胜唏嘘，我们的职场，我们的压力、苦恼、坚持、心酸、喜悦，全部都在里面了。

还别说，看完真给人一种力量了呢，自己怎么面对生活，面对职场，应该如何从容面对。

此生，谁都是试着去活的，没有人能预知未来，只是在各种细碎中慢慢饱满起来，成为更好的人。

“Black Dog Syndrome”黑狗综合症，说的是仅仅因为是黑色便遭人遗弃的狗狗这一现象，在这个必须各自图生的竞争社会，一旦一次失败就会被贴上“Loser”标签的“Black Dog”总是存在。比起“我们一起”，可能被“独酌”“独饭”“非婚”这样的“Alone”词汇代表的我们都是“Black Dog”，没有理解彼此的闲心、更没有去抚慰他人的勇气，仿佛世界本就如此轻松放弃。 当今社会常有人说“有教师却无师”，本剧试图在这样的现实中展现出他们无论如何也要找到教师“道义”短暂却又漫长的旅程。当我们随着他们的步伐前行说不定能在绝望的教育现实中发现希望的火光。此刻，打破偏见与他们沟通的事情就交给我们了…… 【备注 *Black Dog-实际上是英文俗语“沮丧”“意志消沉”，有一种“黑狗综合症”是指很多时候领养小狗的时候都会选择浅色而忽略黑色、深色的狗狗，即“黑狗”是指代被忽略的人群。】