派遣员的品格

《派遣员的品格》一片完美的刻画了一个派遣女超人----大前春子。在她的工作中没有“不可能”和“加班”二字。每天从早上九点到晚上六点上班，上班时间绝对高效率完成每一件事情，并准时下班。试问是拥有怎样的工作能力才能做到？试问谁又不希望过着那样的生活？

 

如果一周工作六天，每日在公司超过14小时(未必都在工作，因为我们不是大前春子），这样的生活真的就是生活么？这样就能保住我们的饭碗么？这样就能不断升值，而不是被剥削么？

 

我不想说现在公司的画大饼行为，或者是毛氏管理。归根结底，只是能力不足。对于如今能力不足的自己，所能做的就是在公司消耗绝大多数时间，利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样，起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则，不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面，全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能，而自己目前所从事的行业，就尽量要做到精和钻。

 

记得一个进入国企的朋友这样跟我说道：“国企有国企的的生存之道，私企有私企的生存之道。”当我问起他们的区别时，他认为国企是个靠人际和人脉的地方，不断地混混混，才会有不断升升升的可能性。私企的生存之道就是不断地跳槽。也许他是属于那种为了出人头地而不断拼搏的人，希望在他未来的路里，不要为了升职之类的东西，丢失了自己的原则和梦想，丢失了所谓的情和义。起码我印象中，他还算是有梦想和原则的人，有情和义的人。对于他的生存之道，我认为他还看得不够透彻。私企不断跳槽的根本原因，是因为需要在不同的地方不断地磨练自己，提升自己。在一个地方呆久了就会固步自封。眼界小了，朋友少了。这样就违背了私企的生存原则，一个公司在没有国家任何扶持的时候，追求利益是他的首要目的。那么寻求利益最大化，就需要他的员工的不断成长，起码要和市场的竞争压力成正比的成长。无论企业如何的给你画大饼，都请谨记他一定是一个利益最大化的地方，剥削不剥削尚且不在我考虑范围之内，要记得你只要不给企业创造大于你本身成本的价值，那你终有一天会被淘汰。与其在过个几年，等被淘汰，看清企业真面目之后再在泪水中慢慢幡然醒悟，不如趁着年轻，好好增强自身的竞争力。就算国企也终将会有这么一天，在国企的人也不能盲目乐观，觉得自己拿了铁饭碗，沾沾自喜。胜者为王，优胜劣汰本来就是自然界生存法则。无一例外。企业也就是自然界的小缩影罢了！

 

再来说说企业中的人际关系。人际固然重要，可是真正的人际是情人节的一盒巧克力就能换来的么？鼓起勇气免去那些无用的人际所带来的经济负担，将这些开销放在那些真正的朋友身上，或者索性存起来养老。对于工作上的同事，只需要让他们见证你的能力，并在千钧一发的时候才伸出援手。看似热情的多管闲事只会浪费自己的时间。时间应该花在值得的地方。工作的时候就做好自己份内的事情。下班之后的时间，放在自己的兴趣爱好上，用在背包旅行，和陌生人微笑欢畅上。让我们做如大前春子一般的人：不浪费任何时间与金钱在不应该的人际交往上，但是却会为了一张手写的贺卡潸然泪下。

 

希望自己坚持曾经的希望，每走到一个地方，或者节假日，就给那些朋友们寄上一张明信片或贺卡，不为别的，只为告诉他们，我依然很好。决定在毕业之际，留下所有朋友们的联络方式。好吧，在公司附近找到一个邮局也许更是件重要的事情！

 

就算不能如大前春子一般强大，做新时代的女超人，但是希望自己永远不停下向前努力的脚步！增强自己的能量，开发自己的潜力，是对自己最值得的投资。不抱怨，不埋怨，一切的一切都只因为自己的不足。
http://weibo.com/skyxue8926
http://blog.sina.com.cn/u/1772734830

（一）真正

写于07年7月3日

这几天在家没事做，看剧。又不敢看孩子们的剧，怕感触太多没有及时写下来会很痛苦（……），所以看了上上季据说大热的派遣的品格。目前看完5回。但是后悔了，看了一个又必须冲上来大段大段键字的片子!
话说剧啊，真的必须得越过3集之痒啊|||
看到4回5回的时候哭了。觉得钻心地疼。
不知道为什么春子要留给自己这样的孤独，虽然她那么爱周围的人，那么愿意和迅速有效地帮助公司。
仅仅因为她是外派，外派永远给人看不起，外派永远不应该融入公司的大家庭，外派就是个调头就走不关心公司安危请假做兼职的名号。
是因为付出得太多，受伤得太多吗？
她那么绝情那么冷淡那么不事人间烟火，甚至那么令人生厌。
无论发生了什么，她都按时上班下班从不给他人多一点点的关怀。
这样的人，我想，这样的人啊，怎么配来做宣扬人文的日剧的主角，这分明是一个反面角色，分明是一个不愿敞开心扉的机械角色。
可是正式职员像呼佣人一样把外派呼来唤去买咖啡买香烟买面包时，正式职员硬生生的冷嘲热讽时，她愤愤地说公司餐厅卖的饭菜外派价格比正式职员高一倍时，。
明白了她的不甘。
可是故意输给东海林给正式职员留下面子，展露笑脸为大家解剖鱼解决了公司燃眉之急时，发着高烧仍然上班同乙方交涉千辛万苦找小笠先生回来又跳下升降机把资料准时送到时，帮助小笠先生重新找回他作为正式职员的重要时。不知道这以后还有多少个奇迹万能春子的惊天动地时。
看到了她的温柔。
可是当她说出“工作就是生活时”，当她说出“这鱼充满了喜悦，希望和大家分享”时，当她说出“这里有你作为公司职员的一切”时，当她说出“外派是不能赢正式职员”时，当她说“比自尊更重要的是作为派遣人员继续生存下去”时，当她说对最终想引退的小笠先生说“调头就走是外派的专利，正式职员就应该辅助公司好好地做下去”时，当“妈妈”说她“之所以成为今天这样的外派是因为她从没有失约，因为她说过逃避了一次就会逃避一辈子”时，当她拒绝了所有人际的温暖和和善时。
稍知了她的方式。
可是当美雪倔强地努力时，当里中为了东海林含泪来求春子时，当东海林说“两个月后我可能会更喜欢你”时，当大家为了留小笠先生拼命找机会帮他时，当东海林对部长说“我把公司当家庭一样，每天想和家人一起工作”时。
窥探了她的融化。

终于明白了她一直存在着，不可或缺。所有人无计可施时是她开着吊车帮美雪取回了文件。明明讨厌不做什么事的小笠先生却温柔地鼓励他把他拉回来找给他他的重要。表面上与公司的风生水起没有任何关系却最有效率地解决一个又一个问题。
她到底，察言观色，冷冷淡淡地在意着。她到底，和公司的每一个正式职员一样热忱地爱着公司。
只不过她是外派，因此一切都要包裹上虚伪和哗众取宠，因此她只能冷清无声。
她默默地，默默地，保护着周围的一切。
不明白她为什么持有真心却甘愿以外派为界限和公司和同事隔着银河。不明白既然如此她为何还要付出外派工作以外的努力和认真。
她没有必要在外派该幸灾乐祸所有职员翻天覆地找资料时特意跑去追钥匙，她没有必要在公司外交失败时一句话挽回狂澜，她没有必要把资料送出升降机后还叮嘱小笠先生亲自送去。
她更没有必要在小笠先生自己下决心离开时对小笠先生说不要放弃。
那个时候，我落泪了。明明是没有关系的人，明明是她口中最想赶走的累赘。
她拯救了要被解雇的部长和东海林上台表演，她把自己的热情带给了观众把喜悦带给了顾客。她第一次那么长时间地笑着。
那个时候也落泪了。明明是最刁难她最看不起外派的东海林，明明刚才还冷若冰霜。
她是不是接受到了一切温柔，只是把它们隐藏得太好，然后再慢慢泻出。

还有60天，她终究要被这温和的时间软化。即使再次重新踏上新旅程，她也不会忘记，曾经在这里，有过真正的和善与家一般的温暖。

接下来的日子里，你能不能抬抬头，看看这阳光。
能不能告诉我们，你受的伤已痊愈。
能不能在骄傲冷漠的面容后面，播种最温和的笑容。

（二）奇迹

写于07年7月5日

离看完派遣的品格有几天了，却还常常想起一些镜头，一些惊慌，一些温润。
那个女人，大前春子，像奇迹一样的吧。

情人节，她第一次加班了。因为那是她的失误，她抛出了助产师的资格证，挽救了一条小生命，又拯救了公司。
这个女人，是除了修理汽车和画画之外什么都会做的人。
然后她那么冷漠地回绝了所有给她庆生的同事，那么干脆那么不留情面。
可是当她坐当长凳上，手上紧抓全课同事给她的生日贺卡时，我不禁微笑。
她终于是在心里开始留了空间，装下某些温暖的回忆。
然后在贺卡上她滴下了泪。
第一次那么直接地，她终于显出了自己的感情。
她其实是那么想要温暖的，她其实是追求过温暖的，她其实曾经性格开朗，爱唱卡拉OK，热情地帮助别人的。
她终于将要回归。
在被人情抛弃后，她终于要留下快乐的回忆。

可是她隐藏得太好。第二天，她又往常一样无视正式职员的企划竞争，现实地用里中的名字顶替美雪的企划。
里中却坚持正义，把名字改了过来。她问里中你能保护美雪吗，他说能。结果连美雪都要被解雇，里中却无能为力。
为了颜面部长终于在大前面前妥协让美雪得以继续留下来。
宛如当初的小笠先生。
其实呐，是大前春子一直在保护着所有不是吗。

她早已知道，这个社会，只靠人情是活不下去的。
所以连里中都要被调职。
可是东海林，那个视上司为生命的马屁精东海林，竟然中途把企划的发表让给了里中，然后消失不见。
大前，你知道吗，一个人的人情是活不下去的，如果有两个人，五个人，所有人的人情呢。

甚至她的生命里开始有爱情。那个傻子一样的卷毛，坚定地说“说不定两个月以后我会更喜欢你”“一起工作就意味着一起生活”时，强硬地说“其实我真正想要的结婚对象是你”时，她的眼睛是放光的。
面前的这个人，其实是和她一样热爱工作的。并且比她更勇敢。
曾经一直以为会快乐地在公司里待下去，可是一次又一次被解雇，一次又一次莫名地离开，已把她的勇敢磨褪。
她已不敢再奢望一个恒久的温暖。
当东海林疏忽了那个纸页背后的号码时，我惊得要叫出来。
当大前整理旧物时又把那个电话号码重新握在手心时，觉得一切一不过是静静地躺在了那里，并没有离开。
当在西班牙的大前又郑重地找出电话号码时，知道这一切已不会轻易结束。

就像“妈妈”说的一样，这次是不一样的。这一次，大前第一次加班，认真地和他们见面，认真地保护着她所珍惜的东西。
她经历了特别的时光。
当里中对她说“我需要你，请不要走”时，她说，98家公司，也包含受不了她的态度半天就被解雇的，说出那些话的，是第一次。
或许我们从没有想，过去的日子里，她是受着多么大的歧视和折磨，一点点地学到各种各样的事。
可是这次，也许不会像往常一样了。
因为在她那么恶劣的态度下大家依然给她写生日贺卡请她笑一笑说她是个很好的女孩，因为在她那么冰冷的讽刺下里中依然对她以前的同事说“不，她现在也一样乐于助人”，因为在她那么目中无尘的傲慢下依然有一起和她做大前体操的同事们。
其实她的温柔，这里的人们，奇迹般地都明了。

美雪为了不离开温暖的大家，努力地作为正式职员考进了S&F；小笠先生开始学习了电脑认真工作；里中因为美雪的外派便当企划获得了社长奖。
然而东海林却还带在名古屋被人欺负，于是奇迹大前春子，再次瞬间移动。
她说，“这次也要让你得到社长奖”

遇上了千年一回的皆大欢喜。虽然也许这样离开了过去的温暖成为永久的回忆会更好。但是，一直陪伴着我们的人最终获得了幸福，不正是我们期盼的么。
她终于融化。她终于回归。她的伤终于痊愈。她终于再离不开这阳光。
不是很好么。

里中说，只有正式职员和外派一起努力，才有这个充满爱的便当存在。
从一开始提出企划的提出者的困扰，到发表企划的变故，到试吃的广播，到食物的搭配，到500元成本的降低，到最后飞机运送的饭盒。
能作成这样一个外派便当，真的花费了太多心血和爱。
因为有大前春子这个奇迹和S&F市场课这个奇迹合二为一。因为正式职员和外派共同努力。说不定，外派的地位也将渐渐改变。
甚至在现实中，越来越多的外派会下决心再好好努力一次。

虽然害怕离开，虽然感受到快要烫伤的温暖而容易选择逃避。可是请抱着对公司和同事满满的爱工作下去，生活下去，不管未来是怎么样，不管一切是够最终被辜负。因为大家能一起相遇，能一起度过每天平和的时光，已经是个奇迹。

經篠原涼子主演的日劇「派遣員的品格」，日本辦公室的時鐘在official放工時間是會發出提示聲音的。

「誠實」是日劇和港劇大分野的其中一個切面。套用林奕華氏的說法，好些日劇並不是要觀眾把那一個小時嘻哈過去，忘記現實。相反，好些日劇誠實地直插生活本質的心臟，把病毒查找到底，血跡斑斑；激者就好像「夢的加州」的第一集，便赤裸裸的展現人生虛無的部份去為作品定調。就算「派遣員的品格」一類的light comedy，也誠實展現職場的種種現實，並以此立足去發展令人入信的劇情。

日劇和美劇都是一星期(而非每天)播一集的，可能因為這樣的播放頻率才能載起誠實及沉重的母題，而又可以在黃金時段內播出又不趕客。

「派遣員的品格」表現出的，還有「用正正經經的方法去搞戲劇，不用以喜劇、愛情劇掛帥，已足以做出好的喜劇、好的愛情戲劇效果。」十一集已經夠用有餘。

這齣高濃度表述「辦公室壓力煲」的喜劇類日劇「派遣的品格」。看了三話，它除了令我爆笑、拍手及強烈威脅觀伴的耳膜外，更一補我對「她們的時代」對「辦公室壓力煲」日劇的慾望延續及溫故知新。港劇被拋離的距離已成指數(exponential)之勢。施主，請折哀順便。

在林奕華叫我夢醒的強烈聲音下，今云我又不能幸免沉迷下去。

女主角篠原涼子的設計是一大妙著，帶引著劇情及週遭一環扣一環的引爆器。最終回有27%收視。

編劇中園美保編過大和拜金女。 演員有日本前首相小泉純一郎之子小泉孝太郎(1978)。

第 52 回日劇學院賞最佳女主角：篠原涼子「派遣員的品格」。

　　人过30岁应该到而立之年了，做事情、花时间都有明确的目的性了。从偶然看过＜白色巨塔＞后，从不看电视剧的我开始留意日剧，先后看过＜家族＞＜极道鲜师＞及这部＜派遣员の品格＞。从以上作品中，我得到了我想要的。
　　收获之一就是抚平我曾经浮躁的心态。
　　国内政经及文化的极速变革带来了难以避免的浮躁之风，我也在所难免，总是情不自禁的将自己与周围的"快速成功者"相比较，这种潜意识中的对比其实会深刻的影响你的判断与选择的基准。
　　而＜白色巨塔＞中两个男主人公对事业的不同态度与因之而至的宿命，在＜家族＞中男主人公的人生觉悟与决然，＜极道鲜师＞山口久美子的动情感言，＜派遣员の品格＞中超级OL大前对日本传统组织结构的挑战，都一次次强烈的震撼了我的心灵。
　　“工作即生活”，这句话是＜派遣员の品格＞一剧中的点题理念。是呀，绝大多数人二分之一以上的清醒生命（即剔除睡眠及幼年）是在工作状态中的度过的。
　　所以如果你想活出真我，工作状态的质量至关重要。像大前所说的在日本传统社会中“正式雇员只有两种人：想尽办法出人头地的和只会为别人做事的。”，而中国社会目前的状况也许更甚之。仔细反省一下，以出人头地为目标并不是我的真正福祉，为他人“剥削”更非吾愿，我想要的，说到终极，无非是好好的承担起自己的责任：为父母颐养天年、给终身伴侣以深爱、养育子女成人、支持朋友、忠诚于社区，坚持原则，在尽责中实现自我。
　　没有成功的工作，难以实现以上，但以牺牲以上来换取所谓成功的工作，岂不是本末倒置。而现近高压力的社会下，成功的工作与人的生活质量常常是个两难困境，冲突剧烈，如何决择？我想解决方法之一就是拥有平和的心态，时刻自省，滤除不时滋生的浮躁心理。
　　时下，是以百米赛的状态去生活，还是以马拉松式的自我超越的心态去体味人生，我选择后者......
（待续）

一

派遣员相信的只有自己和工资

只要有生存的技能，就能随心所欲地生活下去

要对得起你的工资做好本分

二
什么咖啡机……只是替可怜的、无法做好工作的自己找借口罢了，你只是没有拒绝的勇气

为什么要故意输掉？
——如果在那么多人面前让正式职员丢脸，我一点都不会感到高兴

四
只要逃走过一次，这一生都必须一直逃脱。

就是因为大家都这样做，所以别人才会说派遣员不行

五
那个人非常依赖公司，没有危机感

你们都应该学习继续在公司存活的技能


六
反正我这样的，反正派遣员这样，只会这样说，去不努力的派遣员，在那一刻就完蛋了。

人类的死亡率是100%的哦，即便畏畏缩缩的，也总会死掉的啊，再烦恼也没有用不是吗。

即使是我也会不安哦，不要着急，一点点制定每天的小目标去努力，把现在眼前的事情努力做好，某天一定会走到一个高地。我一直是这样想的，相信自己的可能性。

七
总之你越保护她，她就越处于痛苦的立场。

光有温柔是无法保护任何人的。

八
明明什么都没做，却垂头丧气的认为对不起了谁，还什么都没做吧，因为被别人说不现实就放弃吗，那样的话就将它变为现实就行了。

随便被利用也是随便被利用的人们自己的错

就算考试失败，也不意味着人生在眼前消失了。就算顺利考上，也不等于拥有了光明的未来，人生的光明测试，是从现在开始的。

十

工作就是生存。